yanling毎月の表彰会議：
1.最初に国歌を演奏し、会社&＃39;の企業文化を声に出して読んでください
国歌は欠かせないアイテムで、私の同僚は愛国的な国歌を歌うことに興奮しています
先月は完璧な出席ボーナスを得ることができました。 まだまだたくさんの人がいて、みんなとてもいい人です。
毎月の表彰会議の知識共有をヤンリング
毎月、私たちのリーダーは成功した経験と専門知識を共有するために数人の優秀な同僚を除外します、そして彼らは知識を共有する準備ができています、誰もが素晴らしいパフォーマンスをしました、そしてそもそも100元があります。 お金のボーナスについては、私たちの同僚の1人がとても良いです。 彼は2ヶ月連続で1位を獲得しました。 彼は上の写真のボーナスを持った少年です。
当社は常に「GG」「お客様満足」を目的とし、「継続的改善」を「手段」として品質コンセプトを貫き、お客様にサービスを提供し、心を込めて品質を追求してきました。
手段としての継続的改善& quot;、顧客へのサービス提供、そして心のこもった品質の改善。
ヤンリン月例表彰会はここで終わります、ご覧いただきありがとうございます！